授予杭申集團工會《為職工辦實事》稱號。
杭申集團工會，在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)支持下，一貫來把《為民辦實事》放在重要議事日程和工會方針目標(biāo)的主題內(nèi)容，工會本著“以人為本”的理念除了為廣大員工做好一系列服務(wù)工作外，把教育和培養(yǎng)員工提高綜合素質(zhì)放在首位，從管理者到基層，多年來堅持化重金進(jìn)行全方位，多層次的各項培訓(xùn)活動，把培訓(xùn)育人擺在為民辦實事的首要位置，并取得豐碩實效，受到廣大員工的歡迎。著力偉企業(yè)增強競爭優(yōu)勢作出了貢獻(xiàn)。
具體表現(xiàn)在每年年初，集團與工會針對企業(yè)實際都要認(rèn)真細(xì)致的培訓(xùn)計劃，目標(biāo)明確，責(zé)任落實，日程安排緊湊有序。從管理者，營銷團隊，特殊工種取證，各工種，各崗位駕駛員，包括技術(shù)創(chuàng)新的本行業(yè)有關(guān)專業(yè)和提高員工學(xué)歷或技術(shù)等級諸方面進(jìn)行了全方位，多層次的統(tǒng)籌安排。尤其是安全生產(chǎn)，清潔生產(chǎn)，確保人身安全，健康等都列入培訓(xùn)重要內(nèi)容之一。
例如：就“如何提高執(zhí)行力”、“營銷隊伍建設(shè)”等培訓(xùn)項目，集團總計花了近三百萬元的資金，請國內(nèi)知名培訓(xùn)中心專家進(jìn)行多輪互動教育培訓(xùn)活動，收效十分顯著。使大家深深體會到企業(yè)要有一支戰(zhàn)斗力強的團隊，只有通過培訓(xùn)，實踐，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，才會實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)。
