當(dāng)你進(jìn)入紅申公司沖床車間、銅業(yè)車間、或熱處理車間，會覺得這才是炎炎夏天中的最熱的境界，銅液的溫度高達(dá)1100℃，銅業(yè)車間冶煉銅的地方，其外圍溫度不下于60℃；熱處理車間啟動后的電爐，正常溫度達(dá)到900℃，周圍溫度也高達(dá)50度；沖床車間30多臺機(jī)床一齊運(yùn)作起來，氣溫很快增高。作為公司，雖然盡量為職工開通天窗、安置多臺排風(fēng)扇，有的添放冰塊，落實(shí)降溫措施，但在這到處火燒般的外界高溫環(huán)境下，這里的工人們能不辛苦？
然而，盡管每一名工作著的員工頭上都冒著熱汗，油污與汗水濕透了他們的工作衣，但他們依舊認(rèn)真作業(yè)著，倒銅液、淬火、鋸銅、沖壓……似乎在這里工作著的一個個員工都擁有最抗熱的肌體。當(dāng)然我知道，血肉組成的軀體下，沒有強(qiáng)烈責(zé)任感，沒有堅(jiān)強(qiáng)精神，沒有無畏心態(tài)之美德的人們是不可能這樣特別能抗高溫的。
有工人詼諧地比之為“身在火焰山”，但是員工們卻極少有怨言。相反，員工們的工作積極性挺高，他們經(jīng)常自覺地參與加班加點(diǎn)，以滿足生產(chǎn)需要。銅排鋸工沈美娟，一人頂二人的活，一個人管2臺鋸床，還完成滅弧室上油漆的活。前道做鉆空的杜衛(wèi)影（安徽人），在這個崗位10多年了，一直認(rèn)真作業(yè)，吃得起苦，干活從不挑挑揀揀。沖床工吳素珍，工作起來風(fēng)風(fēng)火火，產(chǎn)品產(chǎn)量高而品質(zhì)優(yōu)。還有車間主任陳愛珍、管理質(zhì)量（質(zhì)檢）的俞師傅、統(tǒng)計(jì)員張琴等，當(dāng)熱處理車間的穿絲活來不及時，他們都自覺加班加點(diǎn)地幫助著。正是具有這種精神、這種美德的人們，在抗擊高溫的行動中，刷新著產(chǎn)值，遞增著效能，為客戶提供滿意，為公司贏得信譽(yù)。沖床車間7月份的產(chǎn)值達(dá)到507萬，大大超過去年同期，超額完成指標(biāo)184.5萬；銅業(yè)車間計(jì)劃月產(chǎn)量150噸，6~7月的月產(chǎn)量分別超7.52%與17.3%。
熱處理車間的負(fù)責(zé)人龐立新告訴我：最近人員少（正角色才4人），而生產(chǎn)任務(wù)很緊迫，他們只能2人一班輪流著做。車間人員少，但產(chǎn)值沒少做，才幾個人的車間，7月份產(chǎn)值達(dá)到了24萬元。
然而，盡管每一名工作著的員工頭上都冒著熱汗，油污與汗水濕透了他們的工作衣，但他們依舊認(rèn)真作業(yè)著，倒銅液、淬火、鋸銅、沖壓……似乎在這里工作著的一個個員工都擁有最抗熱的肌體。當(dāng)然我知道，血肉組成的軀體下，沒有強(qiáng)烈責(zé)任感，沒有堅(jiān)強(qiáng)精神，沒有無畏心態(tài)之美德的人們是不可能這樣特別能抗高溫的。
有工人詼諧地比之為“身在火焰山”，但是員工們卻極少有怨言。相反，員工們的工作積極性挺高，他們經(jīng)常自覺地參與加班加點(diǎn)，以滿足生產(chǎn)需要。銅排鋸工沈美娟，一人頂二人的活，一個人管2臺鋸床，還完成滅弧室上油漆的活。前道做鉆空的杜衛(wèi)影（安徽人），在這個崗位10多年了，一直認(rèn)真作業(yè)，吃得起苦，干活從不挑挑揀揀。沖床工吳素珍，工作起來風(fēng)風(fēng)火火，產(chǎn)品產(chǎn)量高而品質(zhì)優(yōu)。還有車間主任陳愛珍、管理質(zhì)量（質(zhì)檢）的俞師傅、統(tǒng)計(jì)員張琴等，當(dāng)熱處理車間的穿絲活來不及時，他們都自覺加班加點(diǎn)地幫助著。正是具有這種精神、這種美德的人們，在抗擊高溫的行動中，刷新著產(chǎn)值，遞增著效能，為客戶提供滿意，為公司贏得信譽(yù)。沖床車間7月份的產(chǎn)值達(dá)到507萬，大大超過去年同期，超額完成指標(biāo)184.5萬；銅業(yè)車間計(jì)劃月產(chǎn)量150噸，6~7月的月產(chǎn)量分別超7.52%與17.3%。
熱處理車間的負(fù)責(zé)人龐立新告訴我：最近人員少（正角色才4人），而生產(chǎn)任務(wù)很緊迫，他們只能2人一班輪流著做。車間人員少，但產(chǎn)值沒少做，才幾個人的車間，7月份產(chǎn)值達(dá)到了24萬元。
