杭申控股集團，在集團黨委和上級工會領(lǐng)導的批準和大力支持下，隆重召開了集團四屆一次職工（會員）代表大會。同時通過民主選舉產(chǎn)生了新一屆杭申控股集團工會委員會。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律和《蕭山區(qū)非公企業(yè)職工代表大會實施辦法》，結(jié)合本集團實際，在上屆工會委員會期滿之際，經(jīng)過充分醞釀和籌備，成立了專門領(lǐng)導小組和秘書工作小組，各部門按比例民主推薦和審查產(chǎn)生新一屆的大會代表。同時廣泛發(fā)動和征集了大會提案進行分類，按照規(guī)范的議程于2009年2月14日召開了職工（會員）代表大會。集團公司副董事長馬雪峰和工會主席何慶余分別作了行政工作報告和第三屆工會委員會工作報告；集團副總裁關(guān)長毅宣講了杭申集團各部門定額工資新標準（草案）的制定情況和具體實施細則；集團副總裁莫伯炯和工會經(jīng)費審查委員會主任陸愛珍分別作了關(guān)于集團財務(wù)和工會經(jīng)費審查工作報告；各位代表對集團干部進行了民主評議；簽訂了工資集體協(xié)議；一致通過了大會三項決議，鄭重而圓滿地完成了大會各項議程。
經(jīng)過無記名民主差額選舉產(chǎn)生的新一屆工會委員就座主席臺，并由上屆工會副主席、新工會委員張燕同志代表新一屆工會委員會作了對工會工作承前啟后發(fā)言，提出今后工會工作的新思路和目標任務(wù)：表示決心要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想，以維護職工合法權(quán)益為統(tǒng)領(lǐng)，進一步發(fā)揚工會組織成為黨和廣大職工群眾的橋梁紐帶作用，大力加強工會組織建設(shè)，以提高工會干部和職工素質(zhì)作為戰(zhàn)略任務(wù)。在新形勢下，發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，全面履行工會職能，要團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工凝聚在當前經(jīng)濟危機中共渡難關(guān)和搶抓機遇的強大合力，要激勵職工勇當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒和楷模。今后三年，集團工會組織要堅持以人為本，全心全意為廣大職工服務(wù)，要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為維權(quán)的重要關(guān)鍵，要不斷加強工會組織的維權(quán)職能，適時準確把握勞動關(guān)系的新變化，建立新機制。因人制宜對各新委員分好工，落實職責，明確工作目標，做好各項工作，開展各項活動，促進企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮好工會“大學校”作用，建設(shè)穩(wěn)定的職工隊伍，提高整體素質(zhì)，保持和發(fā)揚工人階級先進性，順應企業(yè)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的先鋒作用，積極為企業(yè)獻計獻策，努力完成各項任務(wù)，團結(jié)一致，與企業(yè)同舟共濟，迎難而上，為企業(yè)的創(chuàng)新平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。
接著，場黨委委員、場工會主席沈光夫作了重要講話，他對杭申工會前五年工作成績予以充分肯定，杭申工會連續(xù)五年評為場先進工會、區(qū)先進基層工會和杭州市黨建帶工建三級聯(lián)創(chuàng)先進職工之家，杭申集團工會為紅山農(nóng)場提供了“樣板”。他對杭申新一屆工會委員會產(chǎn)生表示熱烈祝賀，并提出新一屆工會組織要再接再厲，爭取更大的業(yè)績，著重指出三點要求，即：工會全體同志要加強學習不斷提高自身素質(zhì)；要切實做好維護企業(yè)和職工利益兩方面的工作；要求工會要統(tǒng)籌兼顧帶動全體員工樹立大局意識，保障職工切身利益，兼顧國家和企業(yè)利益，在當前經(jīng)濟危機不斷蔓延深化局勢下，在黨委的正確領(lǐng)導下，工會班子要同心同德努力發(fā)揚工人階級先鋒隊作用，危機中抓機遇，挖潛力創(chuàng)新業(yè)，為杭申集團發(fā)展作出更大貢獻。
最后，集團黨委書記馬傳興作了重要講話。在集團黨委領(lǐng)導下，杭申集團工會五年來的工作成績是巨大的，能結(jié)合企業(yè)實際和形勢開展了各項活動，對維護企業(yè)利益和職工權(quán)益中心任務(wù)，嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)，特別對婦女權(quán)益，困難戶扶持，救災捐錢捐物等方面做得很突出。特別是對工會主席何慶余同志的工作業(yè)績表示衷心感謝，對新一屆工會委員會提出了以統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，訂出措施的新思路、新舉措，積極做好企業(yè)參政議政的先鋒作用和監(jiān)督作用，為企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展作出更大貢獻。集團在當前受經(jīng)濟危機影響的暫時困難局勢下，關(guān)心職工權(quán)益和切身利益不動搖，盡管過去幾年特別是去年企業(yè)生產(chǎn)成本增加效益滑坡情況下，杭申員工的平均工資增幅仍維持兩位百分點以上。在09年要積極參與定額工資改革和降本節(jié)支活動，號召廣大員工和工會組織，結(jié)合企業(yè)實際，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，走創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路，按照2009年度企業(yè)發(fā)展方針目標，拓寬思路，謀求產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化，提高產(chǎn)品可靠性，爭取更多高科技自主知識產(chǎn)權(quán)，并積極向船用電器裝備、風電、核電等領(lǐng)域配套電器和精細化工領(lǐng)域研制開發(fā)和投入，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級。加強內(nèi)部管理，挖潛力，降成本，走品牌發(fā)展之路，增強市場競爭力，服務(wù)顧客，造福社會。希望能在年末產(chǎn)生更多勞動模范、營銷狀元、優(yōu)秀科技工作者和精明管理者，工會組織要再接再厲，認真做好各項工作，以工建促黨建，培養(yǎng)后備干部。維護好企業(yè)與職工利益，積極完成09年方針目標，為企業(yè)的平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，立新功。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律和《蕭山區(qū)非公企業(yè)職工代表大會實施辦法》，結(jié)合本集團實際，在上屆工會委員會期滿之際，經(jīng)過充分醞釀和籌備，成立了專門領(lǐng)導小組和秘書工作小組，各部門按比例民主推薦和審查產(chǎn)生新一屆的大會代表。同時廣泛發(fā)動和征集了大會提案進行分類，按照規(guī)范的議程于2009年2月14日召開了職工（會員）代表大會。集團公司副董事長馬雪峰和工會主席何慶余分別作了行政工作報告和第三屆工會委員會工作報告；集團副總裁關(guān)長毅宣講了杭申集團各部門定額工資新標準（草案）的制定情況和具體實施細則；集團副總裁莫伯炯和工會經(jīng)費審查委員會主任陸愛珍分別作了關(guān)于集團財務(wù)和工會經(jīng)費審查工作報告；各位代表對集團干部進行了民主評議；簽訂了工資集體協(xié)議；一致通過了大會三項決議，鄭重而圓滿地完成了大會各項議程。
經(jīng)過無記名民主差額選舉產(chǎn)生的新一屆工會委員就座主席臺，并由上屆工會副主席、新工會委員張燕同志代表新一屆工會委員會作了對工會工作承前啟后發(fā)言，提出今后工會工作的新思路和目標任務(wù)：表示決心要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想，以維護職工合法權(quán)益為統(tǒng)領(lǐng)，進一步發(fā)揚工會組織成為黨和廣大職工群眾的橋梁紐帶作用，大力加強工會組織建設(shè)，以提高工會干部和職工素質(zhì)作為戰(zhàn)略任務(wù)。在新形勢下，發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，全面履行工會職能，要團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工凝聚在當前經(jīng)濟危機中共渡難關(guān)和搶抓機遇的強大合力，要激勵職工勇當創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒和楷模。今后三年，集團工會組織要堅持以人為本，全心全意為廣大職工服務(wù)，要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為維權(quán)的重要關(guān)鍵，要不斷加強工會組織的維權(quán)職能，適時準確把握勞動關(guān)系的新變化，建立新機制。因人制宜對各新委員分好工，落實職責，明確工作目標，做好各項工作，開展各項活動，促進企業(yè)和諧發(fā)展，發(fā)揮好工會“大學校”作用，建設(shè)穩(wěn)定的職工隊伍，提高整體素質(zhì)，保持和發(fā)揚工人階級先進性，順應企業(yè)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的先鋒作用，積極為企業(yè)獻計獻策，努力完成各項任務(wù)，團結(jié)一致，與企業(yè)同舟共濟，迎難而上，為企業(yè)的創(chuàng)新平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。
接著，場黨委委員、場工會主席沈光夫作了重要講話，他對杭申工會前五年工作成績予以充分肯定，杭申工會連續(xù)五年評為場先進工會、區(qū)先進基層工會和杭州市黨建帶工建三級聯(lián)創(chuàng)先進職工之家，杭申集團工會為紅山農(nóng)場提供了“樣板”。他對杭申新一屆工會委員會產(chǎn)生表示熱烈祝賀，并提出新一屆工會組織要再接再厲，爭取更大的業(yè)績，著重指出三點要求，即：工會全體同志要加強學習不斷提高自身素質(zhì)；要切實做好維護企業(yè)和職工利益兩方面的工作；要求工會要統(tǒng)籌兼顧帶動全體員工樹立大局意識，保障職工切身利益，兼顧國家和企業(yè)利益，在當前經(jīng)濟危機不斷蔓延深化局勢下，在黨委的正確領(lǐng)導下，工會班子要同心同德努力發(fā)揚工人階級先鋒隊作用，危機中抓機遇，挖潛力創(chuàng)新業(yè)，為杭申集團發(fā)展作出更大貢獻。
最后，集團黨委書記馬傳興作了重要講話。在集團黨委領(lǐng)導下，杭申集團工會五年來的工作成績是巨大的，能結(jié)合企業(yè)實際和形勢開展了各項活動，對維護企業(yè)利益和職工權(quán)益中心任務(wù)，嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)，特別對婦女權(quán)益，困難戶扶持，救災捐錢捐物等方面做得很突出。特別是對工會主席何慶余同志的工作業(yè)績表示衷心感謝，對新一屆工會委員會提出了以統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，訂出措施的新思路、新舉措，積極做好企業(yè)參政議政的先鋒作用和監(jiān)督作用，為企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展作出更大貢獻。集團在當前受經(jīng)濟危機影響的暫時困難局勢下，關(guān)心職工權(quán)益和切身利益不動搖，盡管過去幾年特別是去年企業(yè)生產(chǎn)成本增加效益滑坡情況下，杭申員工的平均工資增幅仍維持兩位百分點以上。在09年要積極參與定額工資改革和降本節(jié)支活動，號召廣大員工和工會組織，結(jié)合企業(yè)實際，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，走創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路，按照2009年度企業(yè)發(fā)展方針目標，拓寬思路，謀求產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化，提高產(chǎn)品可靠性，爭取更多高科技自主知識產(chǎn)權(quán)，并積極向船用電器裝備、風電、核電等領(lǐng)域配套電器和精細化工領(lǐng)域研制開發(fā)和投入，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級。加強內(nèi)部管理，挖潛力，降成本，走品牌發(fā)展之路，增強市場競爭力，服務(wù)顧客，造福社會。希望能在年末產(chǎn)生更多勞動模范、營銷狀元、優(yōu)秀科技工作者和精明管理者，工會組織要再接再厲，認真做好各項工作，以工建促黨建，培養(yǎng)后備干部。維護好企業(yè)與職工利益，積極完成09年方針目標，為企業(yè)的平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，立新功。
